“金日創(chuàng)”員工培訓(xùn)展示
一、新員工入職培訓(xùn)
簡(jiǎn)介：“金日創(chuàng)”所有新入職的員工需統(tǒng)一參加為期3天的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括8-9節(jié)課程，1天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。培訓(xùn)講師分別由公司的高管、各部門經(jīng)理以及來自施耐德、西門子的優(yōu)秀講師擔(dān)任。
內(nèi)容：“新員工培訓(xùn)”內(nèi)容涉及到了解公司的企業(yè)文化、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度、培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉各項(xiàng)工作流程。團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容豐富，涉及爬山、旅行、聚餐、健身等多項(xiàng)活動(dòng)。
考核：培訓(xùn)考核分兩種：①員工考核；②講師考核。員工考核包括：1.員工綜合素質(zhì)自評(píng)；2.課程考試成績(jī)3.培訓(xùn)總結(jié)3項(xiàng)內(nèi)容；講師考核包括：1.講師課堂素養(yǎng)評(píng)分。
二、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
簡(jiǎn)介：“業(yè)務(wù)”培訓(xùn)主要針對(duì)不同部門不同業(yè)務(wù)種類進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。如：商務(wù)部門針對(duì)商務(wù)流程存在的問題，進(jìn)行小范圍內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一般是轉(zhuǎn)正后的人員。
內(nèi)容：“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的內(nèi)容根據(jù)所在團(tuán)隊(duì)的不同而定，一般比較有針對(duì)性。
考核：主要是現(xiàn)場(chǎng)由講師或是部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)提問。對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律和出勤率有一定的考核。
“員工培訓(xùn)”風(fēng)采展示
